Wie lernt man gute Führung?

Was macht eine gute Führungskraft aus? Inwieweit ist gute Führung tatsächlich ein Stellhebel zum Unternehmenserfolg? Kann man gute Führung wirklich lernen? Drei Fragen, die sich viele Entscheider und auch HR-Verantwortliche immer wieder stellen. Wissenschaftlich erwiesen ist mittlerweile, dass die direkte Führungsbeziehung zwischen Chef/in und Mitarbeiter/in als einzige unter vielen Variablen unmittelbare Auswirkung auf Ergebnisse und Unternehmenserfolg hat. Wer gut geführt wird, hat Lust auf Leistung. Wer gut geführt wird, will gestalten, will von selbst einen sinnvollen Beitrag leisten. Wer gut geführt wird, kommt leichter in sein volles Potenzial, das dann dem Unternehmen zur Verfügung steht.

Auch erwiesen ist, dass man gute Führung nicht per Knopfdruck lernt, sondern, dass dies Zeit braucht. Am liebsten beschreiben wir es als eine „Lernreise“. Erst zu sich selbst, dann zu anderen. In unseren modularen Trainingsreihen begleiten wir Menschen in Führungspositionen, die bereit sind, ihren Führungsstil stetig zu reflektieren und offen sind, neue Wege zu beschreiten.

Lesen Sie hier im Interview mit Markus Nonnast, wie Führungskräfteentwicklung in der Praxis funktioniert und wie Ihre Führungskräfte „wirklich“ wirksam werden.

Hier geht es zum Interview von Top99 mit Markus Nonnast

Projekte wirksam führen

„Der eine wartet, bis dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.“ (Dante Alighieri)

Sie möchten Projektmitarbeiter gewinnen und sie motivieren? Ihr Projektteam zu Leistungen anspornen, diese zielgerichtet fördern und fordern? Seien Sie Vorbild: die Entwicklung von Fähigkeiten der Projekt- und Mitarbeiterführung ist ein lebenslanger Prozess, indem Sie nach und nach Professionalität und Sicherheit erreichen können.

Mit Christoph Bauer erfahren Sie im zweitägigen n&k-Seminar vom 14.11. – 15.11.2017, wie Sie ihre Teammitglieder situationsgerecht führen und fördern, damit Ihr Projekt langfristig Erfolg hat.

Mit Hilfe von Praxisfallarbeiten und eigenen Projekten können Sie nach diesem Seminar folgende Fragen beantworten…

  • Wie führe ich Mitarbeiter/innen situationsgerecht?
  • Wie delegiere ich Arbeitspakete an Mitarbeiter/innen?
  • Wie gehe ich mit unterschiedlichen Charakteren von Projektmitarbeiter/innen um?
  • Wie kann ich Projektmitarbeiter/innen gewinnen und sie motivieren?

In diesem Training Projekte wirksam führen erleben Sie, wie Sie wirkungsvoll Projekte etablieren und zum Erfolg führen. 

Bis zum 13.10. können Sie sich noch für das n&k-Seminar Projekte wirksam führen anmelden.

Mehr Informationen finden Sie hier

Seminar Special: Employer Branding

Der Kampf um die besten Arbeitnehmer ist längst im Gange. Nur mit einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke können Sie im Wettbewerb bestehen. Dazu gehören eine klare Unternehmenskultur, eine deutliche Leitidee und natürlich die Kommunikation dieser Werte. Eine einfache Stellenanzeige genügt schon lange nicht mehr, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Klicken Sie hier für mehr Informationen zum Angebot.

Aktuelle Termine

Wir bieten Ihnen Offene Seminare -  folgende Themen sind in der nächsten Zeit geplant:

 

 

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