Change it, love it, leave it!
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Offenes Seminar

Change it, love it, leave it! (CHA)

Ausgangssituation

„Beständig ist nur der Wandel“, sagt ein Sprichwort. Veränderungen in Unternehmen und Organisationen sind zur Regel geworden. Anpassungen an den Markt und Umstrukturierungen aller Art finden immer häufiger statt. Das stellt vor allem Führungskräfte und Projektleiter/innen, die mit Projekten und Veränderungsvorhaben betraut sind, vor herausfordernde Situationen.

Ziele

Nach dem Seminar kennen Sie die wesentlichen Variablen, die bei Veränderungsprozessen eine Rolle spielen. Sie wissen, wie Sie bei Veränderungsprojekten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte für Ihre Ideen und Visionen gewinnen und deren Umsetzung einleiten. Sie können mit Widerständen angemessen umgehen und sind in der Lage, das Know-how und die Potenziale ihrer Mitarbeiter/innen für eine Veränderung zu erschließen und für das Gesamtprojekt zu nutzen. Sie können in ersten Schritten ein eigenes Veränderungsprojekt begleiten bzw. steuern.

Inhalt
  • Was bedeutet Veränderungsmanagement?
  • Was führt Veränderungsprojekte zum Erfolg bzw. Misserfolg?
  • Wie kann ich Veränderungsprozesse einleiten, gestalten und steuern?
  • Wie kann ich die Stärken der Organisation sinnvoll nutzen?
  • Wie kann ich Mitarbeiter/innen motivieren, am Veränderungsprozess mitzuwirken?
  • Welche Rolle nehme ich als Führungskraft oder Projektleiter/in in Veränderungsprozessen ein?
  • Was macht gute Führung im Wandel aus?
  • Wie kann ich Widerstände und Veränderungsakzeptanz erkennen und verstehen?
Zielgruppe

Führungskräfte und Projektleiter/innen, die sich mit Veränderungsprozessen beschäftigen

Methoden

Kurze Trainer-Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Lehrgespräch, Praxisfallarbeit, Fallstudienarbeit, individuelles Trainerfeedback. Die Teilnehmer/innen sind eingeladen, eigene Change-Projekte als Fallstudien für die Praxisfallarbeit mit einzubringen.

Details

Dauer: 2 Tage

Dirk Berghäuser

Diplom-Kaufmann

„Die meisten Menschen wenden mehr Zeit und Kraft dafür auf, um Probleme herumzureden, als sie anzupacken und/oder sich weiterzuentwickeln.“

Viel Veränderungspotential entdeckt

Das Seminar hat mir viele neue Anregungen gebracht und ich habe bei mir selbst viel Veränderungspotential entdeckt. Auf Fragen der Teilnehmer wurde stets sehr gut eingegangen und die Trainerin hat die Inhalte anhand von Beispielen/Rollenspielen gut verdeutlicht. Weiter so!

Monika Dullinger
Disponentin, Continental Automotive GmbH
Interessante Themen und kompetente Trainer – Was will man mehr?

Beide Trainer waren fachlich überaus kompetent und konnten die Themen interessant darstellen. In konstruktiver Atmosphäre war es mir so möglich, mir Wissen, das für meinen Arbeitsalltag wichtig ist, anzueignen und durch intensive Praxisbezüge und aktuelle Beispiele zu vertiefen. Ähnlich wie die Qualität des Seminars kann ich die Rahmenbedingungen nur loben und werde das Seminar aus diesen Gründe auch meinen Kollegen weiterempfehlen.

Robert Richter
Infineon Technologies AG

Sehr kompetent und persönlich engagiert!


Sehr persönliches, tiefgreifendes Seminar, dass mir einige gute Denkanstöße gegeben hat.

Rainer Stief
Continental Automotive GmbH

Fazit: sehr empfehlenswert!!!


...sehr lehrreich, super organisiert, abwechslungsreich, einfach große Klasse!!! Auf alle Fälle wieder!!!

Christian Hoh
Werbung / Produktion, BAUR-Versand

Danke für Ihr Interesse

Sie finden weitere Kundenstimmen unter dem untenstehenden Link. Dort haben Sie auch die Gelegenheit, uns Ihre Erfahrungen zu unseren Veranstaltungen mitzuteilen.

 

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