Der Kampf um die besten Arbeitnehmer ist längst im Gange. Nur mit einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke können Sie im Wettbewerb bestehen. Dazu gehören eine klare Unternehmenskultur, eine deutliche Leitidee und natürlich die Kommunikation dieser Werte. Eine einfache Stellenanzeige genügt schon lange nicht mehr, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Eine einfache Stellenanzeige genügt schon lange nicht mehr, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Der Kampf um die besten Arbeitnehmer ist längst im Gange. Nur mit einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke, also dem wirkungsvollen Employer Branding, können Sie als Arbeitgeber im Wettbewerb zu anderen Firmen bestehen. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Instrumente kennen, die Sie brauchen, damit Sie einerseits analysieren können, wie Sie als Arbeitgeber heute wirken und auch was Sie tun können, damit Sie zum begehrten Arbeitgeber werden.
Sie lernen, Ihre Arbeitgebermarke Stück für Stück aufzubauen, zu leben und sowohl nach innen als auch nach außen zu tragen. Sie identifizieren Ihre Zielgruppen und Unternehmenskultur und damit ihre Markenstärke. Sie entwickeln eine Vision und die passende Leitidee, mit der Sie sicher und authentisch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Das Besondere an diesem Kurs: er besteht aus zwei Modulen.
An den ersten beiden Seminartagen erhalten Sie wertvolle Grundlagen um die Arbeitgeberattraktivität zu analysieren, Werkzeuge des Employer Brandings und inspirierende Beispiele. Außerdem sind Sie auch eingeladen, aktiv und konkret an Ihrer Arbeitgebermarke zu arbeiten. In Diskussionen analysieren wir gemeinsam Ihre Marke und wenden unmittelbar Erlerntes an.
Im zweiten Modul treffen sich die Seminarteilnehmer nach etwa drei Monaten an einem Tag erneut und überprüfen, ob und wie die Inhalte in den beruflichen Alltag integriert werden konnten.
So geht dieses Seminar weit über theoretischen Wissen hinaus und begleitet Sie auch in die Praxis hinein.
An Fach-und Führungskräfte aus dem Bereich Personalwesen, Personalentwicklung, Organisations- und Unternehmensentwicklung, Recruiting, Personalmarketing, Marketing und Unternehmenskommunikation, PR.
Neben kurzen Trainer-Inputs findet Einzel- und Gruppenarbeit statt. Praxisfallarbeit, Fallstudienarbeit und Best-Practice-Sharing runden das Seminar ab.
Dauer: 2 Tage
Das Seminar hat mir viele neue Anregungen gebracht und ich habe bei mir selbst viel Veränderungspotential entdeckt. Auf Fragen der Teilnehmer wurde stets sehr gut eingegangen und die Trainerin hat die Inhalte anhand von Beispielen/Rollenspielen gut verdeutlicht. Weiter so!
Sehr persönliches, tiefgreifendes Seminar, dass mir einige gute Denkanstöße gegeben hat.
Sie finden weitere Kundenstimmen unter dem untenstehenden Link. Dort haben Sie auch die Gelegenheit, uns Ihre Erfahrungen zu unseren Veranstaltungen mitzuteilen.
Wir laden Sie herzlich ein, sich ein Bild von uns zu machen. Überzeugen Sie sich von unserer Arbeit auf einem unserer Offenen Seminare. Oder vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein persönliches Kennenlernen, bei dem wir über Ihre Fragen zum Thema Weiterbildung sprechen können.
