Unsere Philosophie
Lernen Sie Nonnast & Kollegen kennen

Unsere Philosophie

Nonnast & Kollegen dient Menschen und Organisationen auf ihrem Weg, ihr volles Potenzial zu entfalten und es zielgerichtet weiterzuentwickeln. Fokus unserer Arbeit ist die Entwicklung von Führungskräften.
Wir vertreten die Auffassung, dass ein Unternehmen der Gesellschaft und den Menschen zu dienen hat, die in ihm arbeiten oder auf andere Art mit ihm verbunden sind. Es verfolgt damit eine wichtige gesellschaftliche Funktion und muss sich dieser Verantwortung stellen.

Uns hilft es, wenn wir uns immer wieder die Frage stellen: Wem dienen wir als Unternehmen eigentlich? Ganzheitlich beantwortet dienen wir nicht nur den Auftraggebern oder den ca. 4.000 Führungskräften, die wir jedes Jahr in unseren Trainings begleiten dürfen. Wem wir wirklich dienen sind die Menschen, die von den Führungskräften, die wir trainieren, geführt werden! Diese können dann stärker ihr eigenes Potential entfalten und so in ihre volle Kraft kommen. Nehmen wir mal an, dass jede von uns trainierte Führungskraft ungefähr 10 Mitarbeiter hat. Bei 4.000 Führungskräften sind das 40.000 Menschen, denen wir eigentlich dienen. Das ist schon eine ganz andere Zahl. Hier wird uns das Ausmaß unserer Verantwortung klar. 

Unsere Rolle

Wir verstehen uns als Dienstleister, Begleiter und Partner unserer Auftraggeber. Wir hinterfragen Aufträge konstruktiv, spiegeln Verstandenes auf dem Weg zum besseren Verstehen und schätzen gemeinsames Herausarbeiten der besten Lösung. Wenn wir merken, dass ein Auftrag einem Alibi dient oder nur Einzelinteressen befriedigt, kann das manchmal auch dazu führen, dass wir Aufträge ablehnen oder zurückgeben. Das gilt auch, wenn wir merken, dass wir nicht die Richtigen sind oder einen Auftrag aufgrund unserer Wertebasis nicht erfüllen können oder wollen.

Fragen und Lösungen

Wir glauben daran, dass sich richtige Lösungen auch richtig anfühlen. Davor braucht es aber die richtigen Fragen.
Wir haben gelernt, dass es sich lohnt, wenn sich Organisationen und die Menschen darin Zeit nehmen, die richtigen Fragen aufzuspüren und sich zu stellen. Oder sich ihnen zu stellen. Wir unterstützen unsere Kunden auf diesem Weg, der manchmal steinig ist.
Wenn aber dann eine gute und richtige Lösung gefunden ist, merken das die Beteiligten in aller Regel sofort. Dann öffnet sich plötzlich eine Tür. Die richtige Lösung fühlt sich dann klar und kraftvoll an.

Vertrauen und Konflikt

Wir glauben daran, dass Vertrauen die Basis für wirksame Arbeit mit unseren Kunden ist. Wir klären einen möglichen Auftrag immer mit Wertschätzung und Respekt – gegenüber Andersartigkeit in Meinung und Anspruch.
Wir wissen auch, dass es auf dem Weg zur besten Lösung darauf ankommt, Konflikte schätzen zu lernen und miteinander tragfähige Lösungen zu finden. Das gelingt nur auf der Basis einer vertrauensvollen Beziehung und der Fähigkeit, mit sich selbst – und dem Gegenüber – in gutem Kontakt zu sein. Wir muten uns und unseren Kunden zu, unterschiedliche Standpunkte auszuloten, zu verstehen, welche Werte und Ziele dahinterliegen und gemeinsam schlauer zu werden, wenn es um das Aufspüren des richtigen Weges geht. Die besten Lösungen entstehen so im Diskurs.

Wir entwickeln Führungskräfte.

Markus Nonnast im Interview

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Verstanden!