Visions- und Leitbildentwicklung

BERATUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Die Bedeutung von Vision und Leitbild

„Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt.“ (Mark Twain)

Menschen und Unternehmen, die sich damit auseinandersetzen, wo sie hinwollen, sind umstritten erfolgreicher. Welche Kraft dahintersteckt, wenn sich Unternehmen mit ihrer Vision beschäftigen, hat Steve Jobs mit Apple beeindruckend bewiesen. 

Wo möchten Sie mit Ihrem Unternehmen hin? Haben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein erstrebenswertes Bild der Zukunft aufgezeigt? Wissen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auch, welchen Gestaltungsspielraum sie haben, um die Vision Ihres Unternehmens zu erreichen? Falls nein, kann es passieren, dass ihnen auf längere Sicht die Richtung und Orientierung fehlen. Die Motivation bleibt leichter auf der Strecke, Einzelne verlieren die Lust, sich groß zu engagieren.

Eine starke Unternehmensvision schafft den notwendigen Rahmen, damit Ihre Mitarbeiter ihre Aufgabe tatsächlich leben und Luft auf Leistung haben. Im Rahmen eigener Erfahrungen und Möglichkeiten kann so jeder Einzelne ein Mosaikstein im großen Ganzen sein. Bereiche, Abteilungen und Teams müssen wissen, in welche Richtung sie „segeln“ sollen. Ist klar, wohin die Reise geht, setzen sich das Unternehmen und die einzelnen Teams im nächsten Schritt damit auseinander, wie sie dahinkommen und wie das in der Zusammenarbeit gelingen kann. 

Zeigt die Unternehmensvision Mitarbeitern eine attraktive und erstrebenswerte Zukunft auf, bietet das Unternehmensleitbild Handlungssicherheit und Orientierung hinsichtlich des Verhaltens in der Zusammenarbeit. 

Um eine erfolgreiche Unternehmensstrategie zu entwickeln und die daraus abgeleiteten Ziele auch zu erreichen, ist vor allem eines notwendig: eine gemeinschaftliche Definition von Unternehmensvisionen und Unternehmensleitbild. 

Nonnast & Kollegen arbeiten in enger Abstimmung, gemeinsam mit Ihnen an beiden Themen. Dafür setzen wir vielfältige, neue kreative und gleichzeitig langjährige bewährte Methoden ein. Unsere Empfehlung: Nehmen Sie sich Zeit für die Ausgestaltung dieser wichtigen Unternehmensgrundlage. Der Gewinn: Sie kommen dort an, wo Sie hinwollen!

Zielgruppe

Management-Boards oder Leitungskreise, die die Leitung einer Organisation/eines Unternehmens innehaben und verantworten.

Unser Angebot

  • Wir klären mit Ihnen die Ausgangssituation im Unternehmen hinsichtlich Vision und Unternehmensleitbilds. Das geschieht zum Beispiel in einem Workshop oder in Interviews. Dabei geht es zum Beispiel um folgende Fragen: Gibt es aktuell schon eine Vision oder ein Unternehmensleitbild? Wie werden diese derzeit in Unternehmen wahrgenommen bzw. gelebt? Wie gut berücksichtigt die aktuelle Unternehmensvision die Herausforderungen der Zukunft?
  • Wir präsentieren und spiegeln Ihnen die Ergebnisse und identifizieren mit Ihnen Knackpunkte im Bezug auf Ihre Vision und Ihr Unternehmensleitbild. 
  • Wir unterstützen Sie bei der Ausformulierung Ihrer Vision oder Ihres Unternehmensleitbilds. 
  • Wir moderieren Großgruppenveranstaltungen für das Einbinden und Erreichen einer breiten Belegschaft im Unternehmen. 
  • Wir helfen Ihnen, Ihre neue Vision/Ihr neues Leitbild im Unternehmen einzuführen und nachhaltig zu verankern.

Nutzen für den Kunden

  • Leitbild als strategisches Instrument wirksam und mit spürbaren Wirkungen nutzen
  • Langjährige Erfahrung bei der Unterstützung von Unternehmen in Themen Vision, Mission und Unternehmensleitbild
  • Nonnast & Kollegen als Sparringpartner aus inhaltlicher und prozessualer Sicht für ein zielgerichtetes und strukturiertes Vorgehen bei der Visions- und Leitbild-Definition.
Herzlich willkommen bei Nonnast & Kollegen. Wir verwenden Cookies, um Inhalte zu personalisieren. Weitere Informationen
Verstanden!